FORMAZIONE MANAGERIALE
Il Mobbing
Patologia Comunicativo-Relazionale
Obiettivi Didattici
- Aiutare a conoscere e riconoscere il fenomeno.
- Comprendere le origini, gli aspetti psico-relazionali ed i meccanismi rinforzanti.
- Conoscere i risvolti giuridici alla luce della legislazione più recente.
Contenuti
Carta di Identità- Caratteristiche
- Dati
- Mobbing, bossing, harassment
- Il conflitto di relazione
- La punteggiatura delle sequenze comunicative
- Stati dell’Io critici
- I fenomeni di gruppo
- Situazione iniziale
- Peggioramenti o miglioramenti
- Le soluzioni patologiche
- Il protagonista attivo (il mobber)
- Il protagonista passivo (il mobbizzato)
- Il “coro” degli astanti
- I gruppi di riferimento
- Come riconoscerlo
- Come uscirne
- Il mobbing è reato?
- Esame e casi di sentenze
- Una legge per battere il mobbing
Metodologia
Il seminario è articolato in una prima giornata dedicata agli aspetti psicologici del fenomeno ed una seconda a quelli legali e si sviluppa attraverso comunicazioni, lavori di gruppo, esercitazioni, esami di sentenze, filmati.
Durata
Due giornate
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