FORMAZIONE MANAGERIALE

Il Mobbing

Patologia Comunicativo-Relazionale

Obiettivi Didattici

  • Aiutare a conoscere e riconoscere il fenomeno.
  • Comprendere le origini, gli aspetti psico-relazionali ed i meccanismi rinforzanti.
  • Conoscere i risvolti giuridici alla luce della legislazione più recente.

Contenuti

Carta di Identità
  • Caratteristiche
  • Dati
  • Mobbing, bossing, harassment
I presupposti Psicologici
  • Il conflitto di relazione
  • La punteggiatura delle sequenze comunicative
  • Stati dell’Io critici
  • I fenomeni di gruppo
Le fasi
  • Situazione iniziale
  • Peggioramenti o miglioramenti
  • Le soluzioni patologiche
I protagonisti
  • Il protagonista attivo (il mobber)
  • Il protagonista passivo (il mobbizzato)
  • Il “coro” degli astanti
  • I gruppi di riferimento
Possibili Soluzioni
  • Come riconoscerlo
  • Come uscirne
Aspetti Giuridici
  • Il mobbing è reato?
  • Esame e casi di sentenze
  • Una legge per battere il mobbing

Metodologia

Il seminario è articolato in una prima giornata dedicata agli aspetti psicologici del fenomeno ed una seconda a quelli legali e si sviluppa attraverso comunicazioni, lavori di gruppo, esercitazioni, esami di sentenze, filmati.

Durata

Due giornate


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