· Se volete che le persone vedano le cose in un’altra maniera,
mettetele in un ambiente in cui non sono mai state. ·
Ernest Hemingway
Andare oltre la soglia della formazione d’aula, portando le persone a muoversi su territori inconsueti e distanti dalla realtà aziendale. Affrontare imprevisti e sfide anche rischiose sperimentando nuovi modi di comportarsi, esplorando e superando i propri limiti noti per poi trasferire l’esperienza e gli apprendimenti ricavati all’interno del proprio contesto organizzativo.
Sono questi i presupposti metodologici degli outdoor training che Empatheia sviluppa e propone attraverso differenti tipi di esperienza e di metafora: dal teatro d’impresa e interattivo alle arti circensi, dallo sport ai giochi di gruppo all’avventura in ambiente montano.
Emotional Intelligence Outdoor
Il teatro come sfida per esplorare e superare i propri limiti emozionali
Acting Team
Outdoor training di teatro d’impresa per formare al teambuilding ed al teamworking
Sul filo del Circo
Le arti circensi per favorire lo sviluppo personale e di gruppo
Teambuilding con Delitto
Outdoor training da “brivido” per la formazione al lavoro di gruppo
Cold Case
Sulle tracce del… leader: a capo di una squadra investigativa per monitorare le competenze di leadership
In meta con Vittorio Munari
Costruire spirito di squadra con la metafora del rugby
Teamgames
Allenarsi al gioco di squadra
A spasso con gli Asini
Trekking someggiato alla scoperta dell’interazione “uomo-animale”
Tutti i nostri interventi formativi fondano la loro efficacia ed hanno in comune le seguenti caratteristiche:
- Componente esperienziale
- Utilizzo della metafora
- Sfida e creatività
- Coinvolgimento emotivo, fisico ed energetico
- Divertimento e sorpresa
- Possibilità di riosservazione dell’azione
Essi perseguono i seguenti obiettivi generali:
- portare le persone a pensare e ad agire al di fuori delle proprie “zone di comfort”, uscendo dagli abituali schemi mentali e dai vincoli che la quotidianità e la realtà lavorativa necessariamente impongono;
- affrontare ostacoli e gestire situazioni impreviste che richiedano di utilizzare al meglio le proprie risorse personali, emotive e relazionali;
- offrire uno spazio di esplorazione e sperimentazione di possibili modalità comportamentali e decisionali (individuali e di gruppo) nuove ed originali;
- trarre dall’esperienza formativa riflessioni, apprendimenti e competenze utili e trasferibili al proprio contesto professionale.