Alla ricerca di un’immagine condivisa di team, per acquisire consapevolezza delle strategie necessarie a lavorare in gruppo e gestire team di lavoro. Il percorso di training si conclude con un’esercitazione finale nel corso della quale i partecipanti avranno l’opportunità di mettere in pratica i principi e i “fondamentali di gioco di squadra” acquisiti nel seminario, riflettendo sulle possibili transferenzialità degli apprendimenti nel proprio contesto professionale. Il seminario può anche essere proposto con una formula in doppia docenza che prevede la realizzazione di un’originale esercitazione “indoor-outdoor” che immerge i partecipanti in una avventura basata sulla simulazione di un emozionante episodio realmente accaduto olre 40anni fa (da alcuni descritto come un “fallimento di successo…”) che racconta la storia di un team vittorioso.

Obiettivi

  • Aumentare la propria capacità di far parte di gruppi di lavoro e acquisire competenze efficaci per la loro gestione.
  • Apprendere ad utilizzare il lavoro di gruppo come modalità di trasformazione e innovazione organizzativa.
  • Percepire e sperimentare il valore aggiunto che la metodologia del lavoro di gruppo può apportare alle performances organizzative.
  • Comprendere e gestire le dinamiche e i processi comunicativi che avvengono all’interno di un gruppo di lavoro.